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【中安在線】潛山:扮好“三個角色”,多措并舉穩就業

時間:2020-03-06來源:  作者:  編輯:朱禮普 

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 連日來,潛山市強化就業優先,以不同“角色”統籌推進疫情防控和就業創業工作,鞏固提升就業脫貧成效。目前,該市已累計開展網絡招聘4場,幫助企業招工735人,其中貧困勞動者17人。

  “紅娘”:牽線搭橋做服務

  為進一步促進貧困勞動力轉移就業,該市把打通農村就業信息不暢和農村勞動力就業技能不高的問題作為破題思路,緊緊圍繞“培訓一人,就業一人,脫貧一家”工作目標,以摸底調查精準掌握就業需求和勞動力技能情況;以信息定制幫助貧困群眾快速了解各類市場需求;以職業指導和技能鑒定幫助貧困群眾準確進行職業定位;以培訓資源整合強化貧困群眾就業技能提升;以區域協作、勞務輸出為貧困群眾尋找就業出路。另外,通過建設認定扶貧車間、扶貧基地、開發公益崗位等扶貧載體幫助貧困勞動群眾實現家門口就業。

  近些年,該市累計技能脫貧培訓2764人,建設認定扶貧車間42家。2019年,對外輸出或促進貧困勞動力轉移就業12494人。

  “主播”:崗位推介做營銷

  “盡管疫情對我們的企業招工有不小的影響,但是從前幾場網絡招聘效果來看,這種形式還是可以幫助我們企業招到合適的員工”,華茂紡織負責網絡招聘的工作人員告訴我們。

  今年,受新冠肺炎疫情影響,該市把春季招聘從室內(外)搬至了網絡平臺,求職者與招聘者由面對面變成了“鍵對鍵”,而該市人社部門為滿足疫情防控期間用人單位復工復產招聘需求和全市廣大勞動者的求職需求,積極探索招聘新模式,搭建用人單位和勞動者線上交流平臺,讓工作人員搖身兼職起了“主播”“鍵盤俠”“統計師”,幫助企業做好崗位推介營銷,回答求職者對意向工作的問詢,統計好求職者信息。

  “專員”:政策宣講做解答

  隨著潛山市企業有序復工復產,該市以“兩個清單”為導向,建立24小時用工調度保障機制,明確“人社服務專員”,專人對接重點企業,切實落實失業保險費返還、穩崗返還、小微企業吸納就業獎補等就業扶持政策,確保做到應補盡補。

  該市還從7部門抽調52名精干力量成立服務企業用工專員隊伍,在開展防疫宣傳的同時,為企業復工復產送上政策“大禮包”,千方百計幫助企業梳理就業招工、復工復產過程中遇到的難點、痛點,幫助企業樹立人力資源是第一資源的理念,為經濟社會可持續發展以及穩就業工作注入新動力,提供強有力支撐。(蔣昌明 朱禮普)


http://aq.anhuinews.com/system/2020/03/06/008367469.shtml


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